Patrick FOURNIALS
#Conseil # Formation #RH
Titulaire d’un DESS de droit et gestion des Entreprises, il débute sa carrière en 1987 dans les ressources humaines au sein d’un grand groupe de distribution. En tant que Directeur des Ressources Humaines et des Affaires Sociales, il évoluera ensuite dans le secteur automobile puis du négoce professionnel où il restera plus de vingt ans au sein d’un groupe international.
Sa connaissance du milieu de l’entreprise, tant des PME que des grands groupes, lui permet d’accompagner et de répondre aux attentes variées de ses clients tant en conseil, coaching que formation ou gestion des ressources humaines.
Ligne de conduite
FCM se veut résolument à l’écoute de ses clients et se positionne en véritable Business Partner.
Toute réussite ne peut s’inscrire que dans un partage de valeurs humaines communes.
FCM peut s’appuyer sur un réseau de partenaires confirmés afin de répondre aux attentes de ses clients.
#Humain #Partage
Formation
Aider les dirigeants, direction RH, direction financière à mieux appréhender le recrutement, les évaluations annuelles, Risques Psychosociaux etc.
FCM réalise une formation adaptée à vos attentes et met son expérience à votre disposition.
Ressources humaines
• Rédaction de contrats de travail, courriers liés à l'administration du personnel,
• Aide à la mise en place d’accords d’entreprise (Participation, intéressement, Règlement intérieur etc.)
• Accompagnement lié aux évolutions législatives ( Egalité Hommes Femmes, RGPD, etc.)
